Loi Pacte, RSE, DPEF, de quoi parle-t-on?

Les réformes législatives successives accroissent considérablement les contraintes opérationnelles et financières des entreprises. Dans un environnement économique complexe, elles sont de plus en plus mises à contribution pour accompagner leurs salariés. Cette inflation normative récurrente complexifie la gestion des entreprises et entraine des obligations supplémentaires pour les services des ressources Lire la suite…

Les ressources humaines, fonction stratégique de la performance de l’entreprise

La définition de la fonction RH semble aujourd’hui relativement consensuelle. Centrée sur la dimension humaine, elle s’attache en premier lieu à organiser, administrer et gérer du personnel contribuant au fonctionnement et au développement de l’entreprise. La ressource humaine constitue la source de sa production ; le recrutement et la formation contribuent Lire la suite…

Les salariés aidants

Aujourd’hui, plus de 2 millions de personnes ont plus de 85 ans ; en 2040 elles seront deux fois plus nombreuses. L’allongement de la durée de vie, l’augmentation de la part des âgés dans la population, la croissance des maladies chroniques ou neurodégénératives et l’absence de solution à court terme pour Lire la suite…